Koperasi MD Memiliki Pola Manajemen Yang Baik Dalam Mengoptimalkan Kinerja

ABSTRAK

Objek : Koperasi MD adalah koperasi simpan pinjam yang membantu perempuan berpendapatan rendah dalam pemenuhan modal usaha. Koperasi MD ini tidak sama sekali adanya jaminan dan mudah dalam proses untuk pengajuan pinjaman. Koperasi MD ini berupaya untuk memenuhi kebutuhan anggotanya. Koperasi MD melakukan kegiatan koperasi berdasarkan prinsip-prinsip ekonomi. Koperasi MD dalam pengurus dan pengawasannya serta penggunaan sumberdaya dapat membantu proses pengembangan koperasi MD. Peranan manajer dalam koperasi MD sebagai pembuatan perencanaan sesuai dengan lingkup keberadaan koperasi dan lain sebagainya.

Teknik Analisis : Teknik analisis data yang saya gunakan adalah studi pustaka.

Sumber Data : Kajian ini mencakup informasi dari sumber-sumber terpilih melalui website koperasi MD dan sumber-sumber lainnya.

Metode Penelitian : Metode penelitian ini adalah deskriptif yang menjabarkan tentang pengertian koperasi MD, unsur sosial koperasi MD, pendekatan koperasi MD dan interpretasi koperasi MD. Analisa dengan cara pengumpulan data dan perbandingan serta pengambilan inti.

Hasil : Berdasarkan penelitian yang saya lakukan, koperasi MD sesuai dengan pengertian koperasi menurut Paul Hubert Casselman, unsur sosial dalam pembagian sisa hasil usaha, definisi manajemen menurut Stoner, pengertian manajemen koperasi menurut Prof. Ewell Paul Roy, Ph.D, peran manajer dan interprestasi dari koperasi sebagai sistem.

Kesimpulan : Koperasi MD melakukan kegiatan koperasi berdasarkan prinsip-prinsip ekonomi yang berazaskan koperasi dimana mengandung unsur sosial dengan tujuan untuk mensejahterakan para anggota. Koperasi MD dalam pengurus dan pengawasannya serta penggunaan sumberdaya dapat membantu proses pengembangan koperasi MD. Peranan manajer dalam koperasi MD sebagai pembuatan perencanaan sesuai dengan lingkup keberadaan koperasi, mengelola sumberdaya, bertindak sebagai pemimpin dan melaksanakan kerjasama. Koperasi MD menjalin hubungan secara sistem terbuka. Dengan adanya pola manajemen dan perangkat organisasi diharapkan dapat mengoptimalkan kinerja koperasi MD serta kerja sama anggotanya untuk mencapai kesejahteraan.

BAB VI

Tujuan dan Fungsi Koperasi

Pengertian Manajemen dan Perangkat Organisasi

Pengertian Koperasi

Definisi Paul Hubert Casselman dalam bukunya berjudul “ The Cooperative Movement and some of its Problems” yang mengatakan bahwa : “Cooperation is an economic system with social content”. Artinya koperasi harus bekerja menurut prinsip-prinsip ekonomi dengan melandaskan pada azas-azas koperasi yang mengandung unsur-unsur sosial di dalamnya.Pengertian Manajemen.

"Menurut saya, koperasi MD sesuai dengan yang dikemukakan oleh Paul Hubert Casselman karena koperasi MD melakukan kegiatan koperasi berdasarkan prinsip-prinsip ekonomi yang berazaskan koperasi dimana mengandung unsur sosial dengan tujuan untuk mensejahterakan para anggota khususnya kaum perempuan yang berpendapatan rendah saat bergabung di koperasi MD."

Unsur sosial yang terkandung dalam prinsip koperasi lebih menekankan kepada hubungan antar anggota, hubungan anggota dengan pengurus, tentang hak suara, cara pembagian dari sisa hasil usaha dan sebagainya seperti yang dapat kita lihat dalam:

• Kesamaan derajat yang diwujudkan dalam “one man one vote” dan “no voting by proxy”.

"Menurut saya, koperasi MD sesuai dengan pernyataan diatas karena koperasi MD mengandung unsur sosial yang adil yaitu semua anggota memiliki hak suara dan kesempatan yang sama."

• Kesukarelaan dalam keanggotaan

"Menurut saya, koperasi MD sesuai dengan pernyataan diatas kerena koperasi MD didirikan berdasarkan kesukarelaan para anggotanya dan atas kerja sama yang berazaskan kekeluargaan dalam menjalakannya."

• Menolong diri sendiri (self help)

"Menurut saya, koperasi MD memiliki tujuan untuk mensejahterakan anggota khususnya kaum perempuan yang berpendapatan rendah dalam memenuhi kebutuhannya dan keluarganya dimana mendapatkan pemenuhan modal dan keuntungan."

• Persaudaraan/kekeluargaan (fraternity and unity)

"Menurut saya, koperasi MD terdiri dari anggota yang memiliki tujuan yang sama yaitu bekerja sama dan sukarela dalam menjalankan tugasnya berdasarkan azas kekeluargaan."

• Demokrasi yang terlihat dan diwujudkan dalam cara pengelolaan dan pengawasan yang dilakukan oleh anggota.

"Menurut saya, koperasi MD dalam pengelolaannya dilakukan secara demokrasi dengan menjalankan prinsip di setiap kegiatannya dimana pengelolaan dan pengawasannya oleh anggota."

• Pembagian sisa hasil usaha proporsional dengan jasa-jasanya.

"Menurut saya, koperasi MD dalam pembagian sisa hasil usaha dilakukan secara adil, transparan dan sesuai dengan jasa – jasa yang dilakukan oleh anggotanya masing – masing."

Definisi Manajemen menurut Stoner adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumberdaya-sumberdaya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.

"Menurut saya, koperasi MD sesuai dengan Stoner karena koperasi MD dalam pengurus dan pengawasannya serta penggunaan sumberdaya dapat membantu proses pengembangan koperasi MD untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan."

Pengertian Manajemen Koperasi

Menurut Prof. Ewell Paul Roy, Ph.D mengatakan bahwa manajemen koperasi melibatkan 4 unsur (perangkat) yaitu:

1. Anggota
2. Pengurus
3. Manajer
4. Karyawan merupakan penghubung antara manajemen dan anggota pelanggan 

"Menurut saya, koperasi MD tidak sesuai dengan urutan unsur diatas, karena koperasi MD memiliki unsur terdiri dari rapat anggota, pengurus, pengelola/manajer, pengawas dan anggota. Dengan unsur tersebut diharapkan koperasi MD dapat berjalan dengan baik."

Sedangkan menurut UU No. 25/1992 yang termasuk Perangkat Organisasi Koperasi adalah:

1. Rapat anggota
2. Pengurus
3. Pengawas

"Menurut saya, koperasi MD sesuai dengan unsur menurut UU No. 25/1992, karena koperasi MD memiliki perangkat organisasinya harus tercantum pada UU No. 25/1992 yaitu rapat anggota, pengurus dan pengawas yang dapat dilengkapi dengan adanya pengelolaan (manager dan karyawan). Dengan demikian, jalannya koperasi MD dibantu oleh perangkat organisasi koperasi dalam pengambilan keputusan pada rapat anggota tahunan (RAT)."

Rapat Anggota

• Koperasi merupakan kumpulan orang atau badan hukum koperasi. 

"Menurut saya, koperasi MD terdiri dari perkumpulan anggota yang memiliki kebebasan anggotanya dengan bekerjasama berdasarkan azas kekeluargaan untuk menjalankan usahanya demi kesejahteraan anggotanya."

• Koperasi dimiliki oleh anggota, dijalankan oleh anggota dan bekerja untuk kesejahteraan anggota dan masyarakat.

"Menurut saya, koperasi MD dalam menjalankan kegiatan koperasi dilakukan oleh para anggotanya dengan untuk mencapai tujuan kesejahteraan anggotanya khususnya kaum perempuan dan masyarakat."

• Rapat anggota adalah tempat di mana suara-suara anggota berkumpul dan hanya diadakan pada waktu-waktu tertentu.

"Menurut saya, koperasi MD menjalakan rapat anggota setiap akhir tahuan (RAT) untuk pengambilan keputusan secara adil, transparan dan semua anggotanya memiliki hak untuk menyampaikan pendapatnya demi untuk mensejahterakan anggotanya dalam memenuhi modal usaha."

• Setiap anggota koperasi mempunyai hak dan kewajiban yang sama. Seorang anggota berhak menghadiri rapat anggota dan memberikan suara dalam rapat anggota serta mengemukakan pendapat dan saran kepada pengurus baaik di luar maupun di dalam rapat anggota. Anggota juga harus ikut serta mengadakan pengawasan atas jalannya organisasi dan usaha koperasi.

"Menurut saya, koperasi MD sesuai dengan pernyataan diatas kerena koperasi MD dalam menjalankan kegiatannya pada setiap anggota memiliki hak yang sama dalam penyampaian pendapat. Anggotanya ikut serta dalam pengawasan jalannya organisasi dan usaha koperasi."

Anggota secara keseluruhan menjalankan manajemen dalam suatu rapat anggota dengan menetapkan:

1. Anggaran dasar
2. Kebijaksanaan umum serta pelaksanaan keputusan koperasi
3. Pemilihan/pengangkatan/pemberhentian pengurus dan pengawas
4. Rencana kerja, pertanggungjawaban pengurus dalam pelaksanaan tugasnya
5. Pembagian SHU
6. Penggabungan, peleburan, pembagian dan pembubaran koperasi.

"Menurut saya, koperasi MD sesuai dengan pernyataan diatas, karena koperasi MD menjalankan kegiatan manajemennya sesuai dengan manajemen dalam suatu rapat anggota. Koperasi MD dibentuk untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dan pengelolaannya dilakukan secara demokratis."

Pengurus

• Pengurus koperasi adalah orang-orang yang bekerja di garis depan, mereka adalah otak dari gerakan koperasi dan merupakan salah satu faktor yang menentukan berhasil tidaknya suatu koperasi.

"Menurut saya, koperasi MD memiliki pengurus yang akan membantu mengembangkan koperasi dengan tugas pengurus yang pusat pengambil keputusan tertinggi dan menentukan berhasil tidaknya suatu koperasi. Koperasi MD memiliki pengurus yang diketuai oleh Slamet Riyadi dan dibantu oleh 2 orang anggotanya Elin Halimah sebagai bendahara serta Ahmad Sibwan sebagai sekretaris."

• Tugas dan kewajiban pengurus koperasi adalah memimpin organisasi dan usaha koperasi serta mewakilinya di muka dan di luar pengadilan sesuai dengan keputusan-keputusan rapat anggota

"Menurut saya, koperasi MD memiliki pengurus yang akan membantu mengembangkan koperasi dengan tugas pengurus yang pusat pengambil keputusan dan memiliki kewajiban untuk membaha laporan pengelolaan saat koperasi sudah berjalan hingga selesai."

Menurut Leon Garayon dan Paul O. Mohn dalam bukunya “The Board of Directions of Cooperatives” fungsi pengurus adalah:

1. Pusat pengambil keputusan tertinggi
2. Pemberi nasihat
3. Pengawas atau orang yang dapat dipercaya
4. Penjaga berkesinambungannya organisasi
5. Simbol

"Menurut saya, koperasi MD memerlukan seperti pernyataan diatas agar dapat memajukan koperasinya sesuai dengan lingkup keberadaann. Koperasi MD memiliki pengurus yang akan membantu mengembangkan koperasi dengan tugas pengurus yang pusat pengambil keputusan tertinggi, pemberi nasihat, pengawasan/orang yang dapat dipercaya, penjaga berkesinambungan organisasi, dan symbol yang berjalan sesuai dengan yang ditetapkan."

Pengawas

• Tugas pengawas adalah melakukan pemeriksaan terhadap tata kehidupan koperasi, termasuk organisasi, usaha-usaha dan pelaksanaan kebijaksanaan pengurus, serta membuat laporan tertulis tentang pemeriksaan.

"Menurut saya, koperasi MD memiliki pengawas dengan tugas melakukan pengawasan dan pemeriksaan pada tata kehidupan koperasi yang meliputi organisasi, usaha, keuangan, pembukuan dan kebijakan pengurus. Berikut adalah dewan pengawas koperasi MD :

• Lucyanna Pandjaitan sebagai ketua
• Erwin Mardjuni sebagai anggota
• M. Adiwarman Idris sebagai anggota
• Yuningsih sebagai anggota
• Atikah sebagai anggota"

• Pengawas bertindak sebagai orang-orang kepercayaan anggota dalam menjaga harta kekayaan anggota dalam koperasi.

"Menurut saya, koperasi MD memiliki orang-orang kepercayaan untuk menjaga harta dan mengawasi kegiatan-kegiatan yang penting."

• Syarat-syarat menjadi pengawas yaitu:

1. Mempunyai kemampuan berusaha
2. Mempunyai sifat sebagai pemimpin, yang disegani anggota koperasi dan masyarakat sekelilingnya. 
3. Dihargai pendapatnya, diperhatikan saran-sarannya dan iindahkan nasihat-nasihatnya.
4. Pengawas bertindak sebagai orang-orang kepercayaan anggota dalam menjaga harta kekayaan anggota dalam koperasi.
5. Seorang anggota pengawas harus berani mengemukakan pendapatnya.
6. Rajin bekerja, semangat dan lincah.

"Menurut saya, koperasi MD sesuai dengan syarat pengawas diatas, karena koperasi MD dalam pemilihan pengawas secara terbuka dalam rapat anggota yang sesuai dengan syarat diatas."

Manajer

Peranan manajer adalah membuat rencana ke depan sesuai dengan ruang lingkup dan wewenangnya; mengelola sumberdaya secara efisien, memberikan perintah, bertindak sebagai pemimpin dan mampu melaksanakan kerjasama dengan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi (to get things done by working with and through people).

"Menurut saya, koperasi MD sesuai dengan pernyataan diatas, karena peranan manajer dalam koperasi MD sebagai pembuatan perencanaan sesuai dengan lingkup keberadaan koperasi, mengelola sumberdaya, bertindak sebagai pemimpin dan melaksanakan kerjasama untuk mencapai tujuan yang ditetapkan."

Pendekatan Sistem pada Koperasi

Menurut Draheim koperasi mempunyai sifat ganda yaitu:

1. Organisasi dari orang-orang dengan unsur eksternal ekonomi dan sifat-sifat sosial (pendekatan sosiologi).
2. Perusahaan biasa yang harus dikelola sebagai layaknya perusahaan biasa dalam ekonomi pasar (pendekatan neo klasik).

"Menurut saya, koperasi MD sesuai dengan pernyataan diatas, karena koperasi MD merupakan organisasi dari orang-orang berdasarkan unsur eksternal dan sifat-sifat sosial dapat dilihat dari membantu korban kaum perempuan pada saat tsunami aceh 2005 silam."

Interprestasi dari Koperasi sebagai Sistem

Kompleksitas dari perusahaan koperasi adalah suatu sistem yang terdiri dari orang-orang dan alat-alat teknik. Sistem ini dinamakan sebagai Socio technological system yang selanjutnya terjadi hubungan dengan lingkungan sehingga dapat dianggap sebagai sistem terbuka, sistem ini ditujukan pada target dan dihadapkan dengan kelangkaan sumber-sumber yang digunakan.

"Menurut saya, koperasi MD sesuai dengan pernyataan diatas karena koperasi MD menjalin hubungan secara sistem terbuka dimana sistem ini ditujukan pada target dan dihadapkan dengan kelangkaan sumber-sumber yang digunakan."

Sources :

KOMIDA. (2009) Koperasi MD. [Online] Available from : http://md.com/[Accessed : 5 Oktober 2020]

MEKAR. (2004) Koperasi MD. [Online] Available from : https://mk/partners/Komida/[Accessed : 5 Oktober 2020]